以下文章来源于南开大熊 ，作者南开大熊
有人说，我无职无权，哪里来的影响力？
这是一个错误的认知！因为影响力的来源主要有两个：职务和个人，即影响力分职务影响力与个人影响力。
职务影响力的基础是权力，而个人影响力的基础不是权力，而是对他人的体谅、帮扶以及掌握的信息、资源、专长，还有智慧与人格魅力。
可见，个人影响力的来源更为丰富。有了个人影响力，你就能说服他人与你合作、建立组织、创造未来！
从古至今，无论任何时代，个人影响力的基础都是两个字：信任，而信任来自于一个人的品德、能力以及言行一致。
在现代社会，比信任更重要的是信用，也就是说，在品德、能力、言行一致的基础上，如果一个人能创造成果，他的个人影响力就真正建立起来了！
本文总结了提升个人影响力的九种方式，分为三组：目标信息类、原则习惯类、角色形象类，如下图。
认同目标
人们只对自己高度认同的事情任劳任怨。要想影响他人，就要激发人们对目标的认同；有共同目标，才会有凝聚力；有共同目标，才会有合作的方向。目标同向，利益绑定，才会共同对一份事业作出承诺。
实现目标
甘为人梯，帮助他人实现目标，是一种胸怀，是一种境界，更是一种格局！格局有多大，胸怀就有多大，事业就有多大！多为别人提供帮助，推动协作，影响力就会越来越大。
掌握信息
收集信息，进行汇总归类，与同事、朋友分享，方便了自己，也帮助了别人。另外，用自己的条理性、规范化去影响同事、朋友、家人。适当的信息，在适当的时刻，被适当的人共享！
遵守原则
史蒂芬·柯维博士认为，原则就是不证自明的真理，它类似自然法则，是客观的，不会随着时间的推移而变化。正直、仁爱、公平、正义、开明、信守承诺、利他、谦恭、肯定个人尊严，都是原则。以原则界定事情的重要性，就会获得别人的信任。
换位思考
说对方想听的，听对方想说的。对方立场往往是制胜的法宝。我们应该以对方的便利性为工作的出发点。推己及人、换位思考，不仅仅在乎自己，还要真诚关心他人。己所不欲，勿施于人。
养成习惯
惠及他人是一种高尚人格！好习惯的养成是个渐进过程！以原则为中心，品德为基础，由内而外全面塑造自己！利他之心多一点，利己之心少一点！养成惠及他人的好习惯，自己的影响力就会不断提升！
成为专家
有一技之长，足以安身立命；有特殊专长，则可影响他人！特殊专长，就是一种稀缺！当你的稀缺性成为他人的渴求之时，你就有了影响力！特殊专长的掌握，需要我们走出舒适区并刻意练习！
成为智者
智者，以其学识、阅历、感悟来为他人答疑解惑、指明方向！通读历史，丰富阅历，升华感悟，丰满人生！传播知识，分享智慧，彰显魅力，影响他人！
成为首创
努力成为某一细分领域的首创（可以称“创始人”，但最好别称“第一人”），给自己一个精准定位！确定一个支撑这一定位的知识体系、能力架构和标杆对象！聚焦，聚焦，再聚焦！大而全不是追求，小而美才是境界！
也许，在很多人看来，现在的你很普通，但只要按照本文的九种途径去努力，相信在不久的某一天，你会发现，人们开始关注你、聆听你，你的个人影响力就越来越强了！
